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（中央社台北14日電）知名經濟學家林毅夫今天表示，中國大陸仍是開發中經濟體，本身面臨很多問題，「既需要做一個老師，又需要做一個學生」，其他開發中國家無法硬套大陸發展經濟的經驗。
上海澎湃新聞報導，現任北京大學國家發展研究院名譽院長的林毅夫14日出席「2016中國共產黨與世界對話會」，談及大陸經濟時發表上述看法。
林毅夫說，中國大陸曾是世上最窮的國家之一，1978年時的國內生產毛額（GDP）還不到世界平均水準1/3。但大陸現在已成世界第2大經濟體，在促進生態經濟等方面的經驗對其他開發中國家非常有借鑑意義。
但他表示，其他開發中國家在借鑑「中國經驗」的同時，需要考慮本國因素，因為沒有一個經濟成長的通法可以放之四海而皆準。
林毅夫說，現在很多國家認為中國大陸應該作為世界的一個領導者，因為開發中國家需要一個大國為他們發聲。「但中國說，我現在自己還是個發展中國家，還是個發展中的經濟體，我們自身還面臨很多問題。」
他表示，「我們既需要做一個老師，又需要做一個學生，生搬硬套其他國家的成功經驗有時候會弊大於利。」1051014
中國時報【（張朝欣）】
雲林：北港鎮公所舉辦「幸福北港」系列活動，同時為明年台灣燈會北港燈區暖身，訂於24日晚上6點至8點在中山路振興戲院舉辦「深秋音樂饗宴」，邀請在地「想亮樂團」演唱懷舊老歌，歡迎民眾到場免費聆聽。
（中央社記者蔡怡杼台北22日電）不是所有員工都適合海外差旅，且調查顯示，當員工海外差旅突發需要全球醫療援助服務時，平均每件花費高達 100萬美元，折合新台幣超過3000萬元。
國際SOS《全球暨亞洲差旅員工照護義務白皮書》調查顯示，亞洲區企業在對於差旅員工的照護度上平均落後全球平均值。
所謂員工照護責任，即公司對於員工、員工眷屬或者包商，不管這些人在世界上的任何一個角落工作，都負有使其免於風險與威脅的責任。
不適合海外差旅的員工，比你想像還多。根據國際SOS調查，15%的員工不適合進行海外差派，高達2%的員工生命健康面臨威脅，另有1%員工則不適合該次差派任務。
國際SOS醫療總監陳琬琳指出，這3%不適合海外差旅的員工，且在海外需要就醫，並動用到全球醫療援助服務時，平均每宗案件的相關花費高達100萬美元，若企業可以做好事前的風險控管，這100萬美元其實可以省下來。
陳琬琳說明，100萬美元的花費包含員工當地照護、轉送回母國、回到母國後的相關照護、職災給付，以及公司之後的人力調派等費用。
國際SOS台灣區總經理黃坤瑛強調，企業做好員工照護等風險控管後，有助提升員工留任率、企業形象，甚至對公司財務具有正面效益。
根據國際SOS協助中國大陸某企業提升員工照護的經驗，該企業員工曠職率降低34%，不僅員工留任率獲得提升，同時，企業在社區以及監理機關的形象也獲得改善。
而員工照護責任不僅限於健康照護，海外差旅員工面臨了諸多風美女交友險，包含各式流行疾病、不同國家的醫療照護系統、文化差異、語言溝通，甚至天然災害、政治動盪等問題。
為協助台灣客戶解決問題，台灣SOS目前在台灣設有服務中心，團隊目前約有50人，包含15名以上的專職醫生和醫療服務人員，以及數十位的旅行協助服務人員。1051022
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